近日，華東巖土分公司連云港項目部舉行了 “導(dǎo)師帶徒”儀式。

會上，華東分公司團(tuán)支部書記介紹了5位導(dǎo)師的基本情況及擅長的崗位領(lǐng)域。隨后，5位學(xué)員進(jìn)行了自我介紹，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等基本情況，并對今后的發(fā)展方向做出了展望。根據(jù)學(xué)員個人意向和所學(xué)專業(yè)等情況，5對師徒分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒合同書》。

分公司經(jīng)理馬欽對開展好“導(dǎo)師帶徒”活動提出了三點希望和要求：一是要求導(dǎo)師們做出表率，不要流于形式，真正做到“傳、帶、幫”的效果；二是新入職的員工要把以往的好習(xí)慣帶入到工作中，要比上學(xué)期間更盡力，學(xué)員不只要跟自己導(dǎo)師交流，也要與其他導(dǎo)師交流，與其他學(xué)員構(gòu)成良性的競賽與互動；三是此次“導(dǎo)師帶徒”活動要有計劃、有目標(biāo)、有收獲、有總結(jié)。

此次“導(dǎo)師帶徒”活動的開展，有利于新員工盡快適應(yīng)崗位工作，提高隊伍的整體素質(zhì)，在項目部內(nèi)形成尊重知識、崇尚技能、互相提高的良好風(fēng)尚，為企業(yè)培養(yǎng)一批熱愛企業(yè)、忠于崗位、技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的青年骨干，從而推動企業(yè)又好又快的發(fā)展。