3月11日，為貫徹落實“一十百千”人才計劃，安慶項目部開展加強員工業(yè)務學習視頻培訓活動。

項目經(jīng)理袁海梁針對各部門、各管理人員制訂了相對應的學習與培訓計劃，計劃落實到每個人、指標要求到具體時間，其主要內(nèi)容包括對口專業(yè)能力的加強、對口專業(yè)證件的考取、項目管理知識的學習等。 

為使員工業(yè)務學習活動順利進行，項目部成立了項目學習活動領導小組，制定了具體的業(yè)務學習方案，對員工學習的指導思想、目的意義、內(nèi)容要求、方法措施都提出了具體明確的要求。項目部不定期對員工的學習狀況進行抽查并進行理論測評檢驗學習效果，制訂了鼓勵辦法，提高員工積極性，并將學習成果納入員工工作考評成績當中。

此次活動的開展，提高了員工專業(yè)水平、發(fā)展視野，加強了文化修養(yǎng)，提升了項目整體素質(zhì)，使員工能夠更好的勝任本職工作，為打造學習型項目，培養(yǎng)知識型、復合型員工隊伍，樹立良好的項目學習氛圍起到了重要作用，彰顯了公司“人才興企、科技強企”的企業(yè)文化。