1月19日，集團公司考評組到公司對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展任期（2021年-2023年）綜合考核評價工作。集團公司黨委組織部、人力資源部副部長曹幼虎出席會議，公司黨委書記、董事長溫法璽主持會議。

會上，曹幼虎對本次考核程序、考核對象、測評人員范圍等相關(guān)要求進行了說明，強調(diào)要高度重視考評工作，本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地進行評價，掌握打分尺度，體現(xiàn)區(qū)分度，充分發(fā)揮考核的激勵和導(dǎo)向作用，促進干部干事創(chuàng)業(yè)、激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。

公司黨委書記、董事長溫法璽代表領(lǐng)導(dǎo)班子、董事會述職，對本人任期履職情況進行匯報，并代表公司黨委作2023年度選人用人工作報告。

公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理殷學(xué)平對本人任期履職情況進行匯報。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交了書面述職報告。

與會干部及職工代表在認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子、董事會及領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況、2023年度選人用人工作報告后，結(jié)合日常工作，按照測評要求，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會、董事任期履職情況和2023年度干部選拔任用情況進行了民主評議，并對公司領(lǐng)導(dǎo)班子備用人選和優(yōu)秀青年干部進行推薦。

下一步，公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷完善干部選拔任用工作和監(jiān)督機制，持續(xù)健全干部人才“選用育管退”全鏈條工作體系，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化干部人才隊伍，為把公司打造成為中國化學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施施工板塊的主力軍提供人才支撐。

集團公司黨委組織部、人力資源部業(yè)務(wù)總經(jīng)理唐志誠，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、董事、高管、總部部門正副職、三級單位正職及部分職工代表參加會議。