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華旭公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)會(huì)

作者:華旭公司 人氣:0 日期:2023-03-13

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3月13日上午,華旭公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)會(huì)。公司黨委組織部、人力資源部部長(zhǎng)劉宏潔到會(huì)指導(dǎo);華旭公司黨支書記、執(zhí)行董事高川主持會(huì)議;總經(jīng)理朱劍青及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。

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劉宏潔在講話中指出,做好綜合考核評(píng)價(jià)工作是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措,是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在要求。要深化思想認(rèn)識(shí),深刻領(lǐng)會(huì)做好綜合考核評(píng)價(jià)工作的重要意義;要把握工作要求,有序有效推進(jìn)綜合考核評(píng)價(jià)工作;要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全力配合,客觀公正,嚴(yán)明紀(jì)律,確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)考核評(píng)價(jià)任務(wù)。

會(huì)上,高川代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度工作述職;代表公司進(jìn)行選人用人工作情況匯報(bào)。在選人用人工作改進(jìn)措施方面,他強(qiáng)調(diào):一要進(jìn)一步樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向;二要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理;三要進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督;四要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)。

最后,參會(huì)人員在考評(píng)組的監(jiān)督與指導(dǎo)下,采取無記名方式進(jìn)行民主評(píng)議及推優(yōu)。

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