4月24日，集團公司黨委組織部、人力資源部部長趙慶賀出席公司干部大會，宣布公司領導班子調(diào)整決定。

會上，集團公司黨委組織部、人力資源部部長趙慶賀宣布了集團公司黨委關于公司領導班子調(diào)整的決定：殷學平任公司黨委副書記、董事，提名為總經(jīng)理人選。殷學平作了表態(tài)發(fā)言，溫法璽代表公司領導班子作了表態(tài)發(fā)言。

趙慶賀主持會議并講話，他指出，此次重機公司領導班子調(diào)整，也是重機公司經(jīng)理層主要負責人的任職調(diào)整，是集團公司黨委從加強重機公司領導班子建設，推動企業(yè)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的需要出發(fā)，在綜合研判班子建設的實際，認真分析班子配置結構，嚴格履行干部選用程序的基礎上，經(jīng)過反復醞釀，通盤考慮，慎重研究做出的決定，對于推動重機公司發(fā)展新階段、新征程上繼往開來，再攀高峰具有重要的意義，充分體現(xiàn)了集團公司黨委對重機公司的關心、信任和高度重視。

對公司下一步的工作，趙慶賀要求：一是保持團結協(xié)作，持續(xù)增強班子合力。班子內(nèi)部要始終保持積極爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，持續(xù)加強領導班子和干部的政治建設，自覺用于指導工作。要提高班子整體合力，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持重大問題集體研究決定，充分醞釀溝通，提前科學論證，不斷推進決策的科學化、民主化。要不斷提高領導班子和領導人員的素質(zhì)，圍繞集團公司中長期戰(zhàn)略、重點任務加強學習，堅持學中干、干中學，開拓班子和干部的視野、思路和胸襟。二是堅持系統(tǒng)思維，持續(xù)推動重機公司高質(zhì)量發(fā)展。重機公司要全面學習貫徹黨的二十大精神，貫徹年初中央企業(yè)負責人會議精神和集團公司企業(yè)負責人會議精神，強化責任意識，深入統(tǒng)一思想，聚焦打造“兩商”，建設世界一流企業(yè)，扎實做好各項生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設工作，要把更高水平推動更高發(fā)展作為首要任務，確保圓滿完成2023年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，為宏觀經(jīng)濟恢復回升貢獻中國化學力量，貢獻重機公司力量。三是堅持人才強企，持續(xù)夯實人才隊伍建設。要認真學習貫徹黨的二十大關于干部在工作中的新精神、新要求，緊密結合集團公司、重機公司的實際，系統(tǒng)謀劃干部人才工作的政策舉措，做好推動干部人才高質(zhì)量發(fā)展這篇大文章。要樹立選人用人正確導向，堅持把政治標準放在首位，深化市場化選人用人機制，建立健全崇尚實干擔當正向激勵機制，促進擔當作為，培養(yǎng)狼性精神。要加強人才戰(zhàn)略頂層設計，完善精細化管理，深入推動“一十百千”人才工程落實落地，培養(yǎng)造就更多高水平、高層次領軍杰出人才。

溫法璽代表公司領導班子作表態(tài)發(fā)言

殷學平作表態(tài)發(fā)言

公司領導班子成員、中層以上管理干部參加會議。